７つのOK

１．何を言っても問うてもOK

２．聞いているだけでもOK

３．話しが纏まらなかったりズレてもOK

４．意見が変わってもOK

５．人の話は遮らずに最後までしっかり聞くのがOK

６．否定や批判はしないのがOK

７．引用ではなく自分の言葉と体験から話すのがOK

哲学対話のルールがベースだけど、より肯定的な表現にしてみた。

ヒエラルキーがちがちでなかなか個人の意見や能力が引き出せない組織の中で、

こんなミーティングを重ねてみたら、おもしろい未来につながるかもしれないって

思う。