信頼関係って。 敵に回すとヤヤコシイし他の人にはキツイけど自分にはいい人、上司にも知人にもいた。ありがたいけどその人を信頼するかって言ったら、しない。特定の身内贔屓は自己利益優先傾向。誰に対してもフェアで対等な立ち位置で居られない人は、状況…

海外旅行が安くなって、景気も悪くなって、日本人の国内旅行は下降。 インバウンド観光客に頼るには、日本らしさが必要。 横浜や神戸はベッドタウンに？ハウステンボスや琵琶湖のミシガンも肩身が狭い。なんちゃって外国風から脱却する、いいチャンスかも。 …

●寛容さのパラドックス 寛容な社会を作るには、非寛容さに対して非寛容である必要がある。 Tama版 ●インクルーシブのパラドックス インクルーシブな社会を作るには、排他性をインクルーシブにしてはいけない。

あの珍曲「ドゥ・ゼイ・ノウ・イッツ・クリスマス?」が流れたらきっと席を立ちたくなる。 Well tonight thank God it's them instead of you 今夜、飢えているのがあなたの代わりに彼らであることを神に感謝しよう。 ↳どんな残酷で身勝手な感謝の仕方なん？…

冬の豆乳ヨーグルトはお風呂で作る。というＴａｍａさんの発明。 カスピ海ヨーグルトをちょびっと有機豆乳のパックに入れてフリフリして、パックを念のためにビニール袋に入れて、お風呂に浮かして置くと朝にはちゃんとデキてます。後は種を継ぎ足しで何度で…

人間関係で一番大切な言葉「マーシャアッラー。」 Big Mamaに、「今度友達沢山連れて来ていい？」って聞いたら「子供たちが病気になるから沢山はダメ。」「疲れるから？」「。。。」「あ、ちゃんとマーシャアッラーって言ってもらうから。約束するから。」「…

Ｔａｍａさんの行動指針 目標をはっきりと持つ。 方法と目的を混同しない。 短・中・長期的に分けて考える。 グローバルに考えローカルに行動する。

私考案の「ミステリーランチ」。 女史友数人とタクシーに乗る。 「行先は？」と聞かれたら「あなたのお母さんの料理の味のレストラン！」 限られた英語能力もあって、すぐには意味が解ってもらえないけど、通じたらどの運転手さんも破顔の笑顔になって、異口…

娘に言ったことがある。 世界にはたくさんのキレイな言葉があるのに、わざわざ汚い言葉を選んで使う必要ってある？って。 相手が不条理でも、否、不条理なら不条理なほど、自分はキレイな表現と姿勢に徹底しないといけないと思う。

パキスタンのカシミールの絨毯の作り方、説明してくれた人がいる。 紙に墨のようなもので書かれたイミフメな記号は、家ごとに持っている独自のパターンを表す表なんだって。おもしろいなぁ。 最高に納得する作品を作った男性は、燃え尽きて引退するんだって…

よく解らないこと 人権活動する人にある ヒエラルキー意識 弱者・強者意識 優越感・劣等感 人を平等に思わない、自己矛盾じゃないのかな？

ちゅにじあとってもいい一日だった。 チュニジア女史二名と見るからに優しい足がちょっと悪いお父さんと、滝道でピクニックして沢山話してゆっくりゆっくり滝まで歩いて。チュニスに行って見たくなった。 一番上の娘さんの結婚式の話しになって、誰でも来て…

もしも～私が～家を建てたなら～ コの字の～平屋に～す～るで～しょおお～♬ クロゼット二つ～一つはキッチン横～寝室横には～寝室横には～衣～替えの～いらないウォークインクローゼット～♬ コの字平屋だと、どの部屋も明るくて、高齢になっても階段昇らなく…

服装やファッションにはＴＰＯ（時間・場所・状況）があって、「オシャレ」と「身だしなみ」には違いがあって、職場というＴＰＯに求められるのは「身だしなみ」。自己表現である「オシャレ」な服装や髪型は、仕事が終わってからプライベートな時間にするべ…

夫君の旧友アラスカ在住だったデイビッドが亡くなった。 シープマウンテンの麓の家に行ったのは3年前だった。 デイビッドはベトナム戦争時、徴兵を逃れようとカナダに脱出する人達を助け続けて投獄された。ゲイの彼が言うに「政府が私にくれた最高のプレゼン…

「観光」は恋愛。「在住」は結婚。 その土地の本当のところは、住んだ人でないと解らない。 でも、運命共同体になろうとか利害が絡む予定があったりしない場合は解る必要はなくて、素敵なところだけ見て、美味しいものだけ食べて、たくさん恋したらいいんだ…

憶えておけ！ ビジネスは人を幸せにした結果として利益が上がることを。人を幸せにするモチベーションがないヤツは、ビジネスが解ってないってことを。 人は自分のニーズが満たされるとハッピーで、結果として企業が儲かる。 遠くの人に届けたいものがあるけ…

またしても成金バブリーなアブダビが紹介された番組放映の後、「豊かさ」についてまた考えました。油ゼニで急成長するアブダビには、満金アラブ人と、「先進国」からの労働者、「発展途上国」というレッテルを貼られた国からの労働者が混在しています。格差…

帰国後のカフェ・飲食店修行で解ったこと。 すばらしい企業理念がHPには掲げられているのに現場は残酷なまでに正反対なのは、理念を現場に実現する仕組みが全くないから。その仕組みがないのはトップが本当に実現する気が元々ないからだって、解った。 そん…